Icoon telefoon Bel ons
  • Icoon telefoon 088 - 5753000
  • Icoon envelop [javascript protected email address]
werken bij Zozijn

Manager Kind & Jeugd Raalte


BEN JIJ EEN LEIDINGGEVENDE DIE EEN STERKE VISIE HEEFT OP HOE GOEDE ZORG VORM GEGEVEN WORDT? EN DIE KAN BOUWEN, INSPIREREN, ONTWIKKELEN EN VERBINDEN? DAN HEBBEN WIJ DE IDEALE BAAN VOOR JOU IN DE REGIO SALLAND!

Wij zoeken een MANAGER Kind & Jeugd in de regio Salland voor ongeveer 24 uur per week (66,67%).

Dit zijn wij

Zozijn draagt in Gelderland en Overijssel bij aan de ontwikkeling van mensen met een beperking met als doel dat ze tot bloei kunnen komen. Alles draait om de cliënt met zijn netwerk en zijn eigenheid, zijn leven en zijn regie. Vanuit een gelijkwaardige dialoog sluiten wij aan bij wat er voor de cliënt toe doet en bij wat de samenleving al biedt. Onze kernwaarden zijn liefdevol, vakkundig en vindingrijk. Onderdeel van Zozijn is de sector Kind & Jeugd met diverse locaties verspreid over de regio’s.

Momenteel hebben wij twee woningen in een rustige woonwijk in Raalte waar kinderen en jeugdigen in de leeftijd van 4 tot 18 jaar met diverse ondersteuningsvragen vanuit Kind & Jeugd ondersteund worden in 24-uurs zorg. Naast het wonen bieden wij voor genoemde doelgroep op een andere locatie in deze regio logeren en binnen het logeren ook gespecialiseerde begeleiding vrije tijd (GBVT) aan.

In de regio Salland willen we onze dienstverlening verder gaan ontwikkelen; met name ambulante gezinsbegeleiding, zorg in onderwijs en GBVT.

Je bent samen met 6 collega managers lid van het sector management team.

Wat ga je doen?

Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteit, continuïteit en veiligheid van de zorg voor de kinderen/jeugdigen. Als manager van Zozijn draag je integrale verantwoordelijkheid voor de eenheid en ga je verder met het in gang gezette ontwikkelproces. Daarbij heb je ontwikkeling hoog in het vaandel, dat zich uit in het inspireren en ontwikkelen van medewerkers, in het opbouwen en onderhouden van een uitgebreid netwerk en in de bijdrage aan het ontwikkelen en implementeren van lokaal- en sectorbeleid. Je bent iemand die aantoonbaar verantwoordelijkheid neemt en verantwoording aflegt.

Dat doe je door…

  • een coachende stijl van leidinggeven aan verschillende teams
  • te ondersteunen en faciliteren in de betrokkenheid van ouders/verzorgers
  • je verantwoordelijk te voelen voor het welzijn van de kinderen/jeugdigen, medewerkers en organisatie
  • de vertaalslag te maken tussen beleid en de uitvoering met daarbij het belang van het kind/de jeugdige constant in het vizier te hebben
  • constant te kijken naar wat goed gaat en wat beter kan en je medewerkers hier actief in te betrekken en te faciliteren
  • heel duidelijk te zijn in je communicatie
  • te werken vanuit de dialoog en daarmee medewerkers en verwanten te inspireren
  • het werken met zorgprogramma’s als Het Jonge Kind en Terts & Kwint de methodische cyclus van Zozijn
  • een bijdrage te leveren in het managementteam
  • te kijken naar innovaties binnen je RVE en binnen de sector Kind & Jeugd
  • het onderhouden van externe contacten

Herken jij je in het volgende?

Je hebt

  • een coachende stijl van leidinggeven
  • ervaring met veranderingsprocessen en teamopbouw
  • een relevante (post) HBO managementopleiding, bij voorkeur aangevuld met bedrijfskundige vervolgopleiding
  • meerjarige werkervaring in een complexe omgeving, bij voorkeur met de doelgroep kind en jeugdigen
  • ervaring met de WLZ (Wet Langdurige Zorg) en de Jeugdwet
  • aantoonbare managementvaardigheden

Je bent

  • positief kritisch en een inspirerende persoonlijkheid
  • doortastend en je durft mensen aan te spreken op houding en gedrag
  • sociaal en onderhandelingsvaardig, resultaatgericht en ondernemend

Je kunt

  • medewerkers ondersteunen, motiveren en stimuleren tot ontwikkeling en vernieuwing binnen het vakgebied
  • verbinding leggen tussen de medewerkers in een team en tussen de teams en de organisatie
  • zorgen voor een efficiënte bedrijfsvoering en een sluitende exploitatie
  • het sectorbeleid mee ontwikkelen, realiseren en implementeren
  • samenwerken met collega managers aan een financieel gezonde sector

ARBEIDSVOORWAARDEN

De omvang van het dienstverband is bespreekbaar. De aanstelling voor de externe kandidaat is voor de duur van één jaar met vooruitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Voor de interne kandidaat geldt de overeengekomen arbeidsduur (bepaalde of onbepaalde tijd) van het huidige contract. Interne kandidaten die (nog) niet aan de functie-eisen voldoen maar wel geïnteresseerd zijn, vragen wij toch te reageren om de mogelijkheden samen te onderzoeken voor de functie manager-in-opleiding.

Inschaling conform cao gehandicaptenzorg: manager-in-opleiding in FWG 55; manager RVE in FWG 65.

INFORMATIE

Wil je inhoudelijke informatie over de vacature, neem dan contact op met Henk Loman, directeur, 06 51195129. Wil je informatie over de procedure, neem dan contact op met Maria Huethorst, P&O-adviseur 06 13735275.

PROCEDURE

Onderdeel van de procedure is mogelijk een assessment. Daarnaast worden er referenties opgevraagd in het kader van de vergewisplicht en dient een verklaring omtrent gedrag (VOG) te worden overlegd.

De eerste ronde sollicitatiegesprekken zijn op woensdagochtend, 9 december 2020.

Solliciteer
Type
Vacature
Locatie
K&J - Orthopedagogisch Centrum Wilp / Raalte
Werkveld
Gehandicaptenzorg
Opleidingsniveau
Hbo
Arbeidstijd
In overleg
Uren van
24
Uren tot
24
Arbeidsovereenkomst
Bepaalde tijd met uitzicht op vast
CAO
Gehandicaptenzorg
Informatie verkrijgen bij
Henk Loman 06 51195129
Functie(s)
Manager Kind & Jeugd Raalte
Publicatiedatum
13 november 2020
Reageer voor
27 november 2020