Arbeidsvoorwaarden
Bij Zozijn werk je in hechte en zelfstandige teams waar collega’s elkaar waarderen en versterken. Je kiest een doelgroep die bij jou past: intensieve begeleiding, zorg of een combinatie, met jonge of oudere cliënten. We hebben oog voor jou, omdat we geloven dat jij het beste voor onze cliënten kunt zorgen wanneer je zelf goed in je vel zit. Daarom investeren we in jouw werkplezier, ontwikkeling en welzijn. Benieuwd naar wat we jou te bieden hebben? Kijk hieronder naar onze arbeidsvoorwaarden.
Duik gerust ook even in de CAO Gehandicaptenzorg.
Werkweek
Bij Zozijn werken we met een jaarurensystematiek. Dat betekent dat we niet naar je uren per week kijken, maar naar het totaal aantal uur dat je in een jaar werkt. Voor een fulltime dienstverband is dat 1.878 uur per jaar. Deze manier van werken geeft je meer ruimte om je rooster af te stemmen op wat er in jouw team en in jouw leven speelt. In je contract staan daarom de jaaruren vermeld. Wel zo duidelijk, en het biedt je meer flexibiliteit binnen het jaar.
Salaris
Bij Zozijn houden we van duidelijkheid. Daarom weet je bij ons precies waar je aan toe bent. Je salaris sluit mooi aan bij jouw rol en valt binnen de CAO Gehandicaptenzorg. Wat jij meebrengt aan ervaring en achtergrond? Dat waarderen we meteen bij het bepalen van je startsalaris. En daarna? Dan groei je elk jaar automatisch door binnen jouw schaal.
Wil je alvast weten wat dit voor jou betekent in euro’s? Met de rekentool krijg je direct inzicht in je netto salaris. Houd er rekening mee dat de onregelmatigheidstoeslag niet is meegenomen. Tip: kies bij ‘Sector’ voor gehandicaptensector, zodat de juiste pensioenpremie wordt berekend en de bruto‑netto inschatting beter klopt. Handig als je alvast een idee wilt krijgen van je toekomstige salaris. Aan deze berekening kunnen geen rechten worden ontleend.
Vakantiegeld & eindejaarsuitkering
Bij Zozijn ontvang je 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering. Je kunt zelf kiezen of je deze bedragen maandelijks of jaarlijks laat uitkeren. Zo bepaal je zelf wat het beste bij jouw financiële planning past: elke maand een beetje extra, of één groter bedrag dat je bijvoorbeeld kunt gebruiken voor een vakantie, een aankoop of een andere grote uitgave.
Vakantiedagen + balansverlof
Werk je fulltime, dan heb je 144 vakantie-uren per jaar. Daarnaast krijg je Balansverlof: extra ruimte om je werk en privé goed op elkaar af te stemmen. Je bepaalt zelf, samen met je leidinggevende, wanneer je dit inzet. Handig voor een drukke periode thuis, om wat lucht te creëren of om tijdelijk minder te werken. Zo houd je grip op je eigen balans en blijf je duurzaam inzetbaar, nu én richting je pensioen.
Reiskostenvergoeding
Bij Zozijn ontvang je een reiskostenvergoeding van €0,20 per kilometer, zoals vastgelegd in de CAO Gehandicaptenzorg, tot een afstand van 50 kilometer enkele reis. Zo worden je reiskilometers netjes vergoed terwijl jij elke dag je best doet voor onze cliënten.
Thuiswerkvergoeding
Werk je (deels) vanuit huis? Dan ontvang je bij Zozijn een thuiswerkvergoeding, zodat je je werkzaamheden ook thuis prettig kunt uitvoeren. Daarnaast krijg je vanuit Zozijn de middelen die je nodig hebt om goed te kunnen werken, zoals een laptop, muis, extra monitor en een mobiele telefoon. Zo kun je thuis net zo professioneel en efficiënt werken als op locatie.
5% korting op je kinderopvangkosten
Heb je een kindje van 0–4 jaar? Dan profiteer je bij Zozijn van een fijne extra: via onze samenwerking met Partou Kinderopvang krijg je een jaar lang 5% korting op je opvangkosten bij alle Partou‑kinderdagverblijven. Je krijgt daarbij ook voorrang als er een wachtlijst is.
Wil je weten wat je bespaart? Een snelle check met de rekenhulpmiddelen van Partou laat het meteen zien. Vaak loopt dit al snel op tot ruim €600 per jaar.
Leren & ontwikkelen
Bij Zozijn vinden we het ontzettend belangrijk dat jij kunt blijven groeien, zowel in je vak als persoonlijk. Daarom investeren we veel in leren en ontwikkelen. Met onze eigen trainers, interne opleidingen en een groot aanbod e‑learnings krijg jij alle ruimte om je talenten verder uit te bouwen. Zo blijf je jezelf ontwikkelen én kun je onze cliënten de beste ondersteuning blijven bieden.
Sport en welzijn vergoeding
Bij Zozijn stimuleren we iedereen om fit en energiek te blijven. Daarom kun je via een fiscaal aantrekkelijke regeling jouw contributie naar keuze afsluiten of je bestaande abonnement voordelig laten verrekenen. Dat mag bij elke sportschool, sportclub of vereniging die activiteiten aanbiedt rond gezondheid, welzijn en vitaliteit. Denk aan, voetbalvereniging, je koor of je pottenbakclub. Alles waar je contributie voor betaalt én wat ten goede komt aan je welzijn.
Zozijn vergoedt een abonnementsperiode van minimaal een half jaar tot maximaal een jaar, tot €300 per jaar. Heeft jouw abonnement een langere looptijd? Dan wordt het bedrag netjes naar rato berekend. De rest van de kosten is voor eigen rekening.
Zo maken we het nét wat makkelijker om goed voor jezelf te blijven zorgen, wel zo belangrijk in ons werk.
Fietsplan
Bij Zozijn maken we het supermakkelijk om de (elektrische) fiets te pakken. Goed voor je gezondheid, goed voor het milieu én gewoon lekker praktisch. Met ons fietsplan kun je de kosten van een nieuwe fiets, inclusief accessoires, verzekering of onderhoud, belastingvrij laten verrekenen. Dat levert je mooi fiscaal voordeel op.
Kort samengevat:
- Tot €1.500 belastingvrij voordeel - 1 keer per 5 jaar te gebruiken - Voor je eigen fiets
Zo stap jij zorgeloos op een nieuwe fiets en begin je elke dag al met een frisse boost energie.
Computerplan
Bij Zozijn maken we graag gebruik van slimme technologie die jouw werk makkelijker én leuker maakt. Daarom kun je via onze digitale‑device regeling voordelig een eigen device aanschaffen, handig voor je digitale vaardigheden én voor thuis.
Je kunt de kosten van een laptop, tablet, smartphone, pc, digitaal notebook, smartwatch of stappenteller (inclusief accessoires en verzekering) belastingvrij laten verrekenen. We passen hierbij je brutosalaris eenmalig of gespreid aan, waardoor je automatisch fiscaal voordeel hebt. Liever je verlof inzetten? Dat kan ook.
De belangrijkste punten:
- Tot €500 belastingvrij voordeel. - 1 keer per 4 jaar te gebruiken. - Voor je eigen device.
Zo blijf je digitaal vaardig én profiteer je van een mooie besparing
Collectieve (zorg) verzekeringen
Bij Zozijn kun je gebruikmaken van meerdere collectieve zorgverzekeringen. Dat betekent voordeel voor jou: korting op aanvullende- en tandartsverzekeringen voor jou én je gezin, plus extra vergoedingen en gezondheidsprogramma’s die passen bij werken in de zorg.
We hebben hiervoor afspraken met IZZ, Menzis en Salland, zodat je ieder jaar opnieuw kunt kiezen welk pakket het beste bij jouw situatie past. Zo ben je niet alleen goed verzekerd, maar ook slim verzekerd.
Belastingvoordeel vakbondscontributie
Bij Zozijn kun je jouw vakbondscontributie fiscaal voordelig laten verrekenen. De kosten die jij in een jaar aan je vakbond betaalt, worden aan het einde van het jaar belastingvrij met je brutosalaris verrekend. Daardoor betaal je minder loonheffing en houd je dus netto meer over.
Hoeveel voordeel je precies hebt, hangt af van jouw belastingtarief, maar in alle gevallen levert het je een mooi financieel extraatje op.
Pensioen
We denken ook aan je toekomst. Je pensioen wordt opgebouwd bij PFZW en Zozijn betaalt de helft van je pensioenpremie.
Tot slot
Bij Zozijn geloven we dat goed voor onze cliënten zorgen begint bij goed voor jou zorgen. Daarom bieden we een pakket aan arbeidsvoorwaarden dat jouw werkplezier, gezondheid en groei ondersteunt. Van financiële voordelen tot ontwikkelmogelijkheden en van vitaliteit tot flexibiliteit: alles is erop gericht dat jij je werk met energie, vertrouwen en plezier kunt doen.
Met al onze arbeidsvoorwaarden ondersteunen we je om het beste uit jezelf te halen, zowel persoonlijk als professioneel. Want wanneer jij met energie, vertrouwen en plezier werkt, komen onze cliënten tot bloei.
Sterke teams, liefdevol werk - Zozijn wij
