Specialistisch begeleider - De Herberg

Wil jij als begeleider de cliënten van Zozijn tot bloei laten komen op De Herberg? Ben je op zoek naar een toffe baan waarin je van grote waarde kunt zijn? Dan hebben wij volop kansen en mogelijkheden voor jou bij ons op de Herberg! Wil je meer weten? Lees dan snel verder en solliciteer vandaag nog!

Wat bieden wij jou?  

We zorgen niet alleen goed voor onze cliënten, maar ook voor jou. Daarom krijg je bij ons:

• Een contract voor onbepaalde tijd, omdat we geloven in duurzame samenwerking.

• Een afwisselende baan voor 21 tot 28 uur per week.

• Salaris volgens cao Gehandicaptenzorg, ingeschaald in FWG 40, tot max. € 3825 bruto per maand o.b.v. 36 uur.

• Een eindejaarsuitkering van 8,33% en flexibele arbeidsvoorwaarden.

• Veel ruimte voor groei via ons eigen opleidingscentrum.

• Fijne extra’s, zoals een aantrekkelijk fiets-, computer- en sportplan.

• Bovenop je vakantiedagen ook 57 uur balansverlof per jaar (op voltijdsbasis).

• Een vaste kilometervergoeding van € 0,20 per kilometer (tot 50km enkele reis)

Wie ben jij? 

We zoeken een betrokken collega met ervaring in de gehandicaptenzorg die graag meedenkt en meewerkt tijdens veranderingen. Je bent flexibel, straalt rust en vertrouwen uit, en biedt structuur en veiligheid aan onze cliënten. Samenwerken met collega’s, ouders en andere disciplines gaat je makkelijk af, en je brengt een gezonde dosis humor mee.

Daarnaast ben jij:

• Je hebt relevante beroepsopleiding op minimaal kwalificatieniveau 4

• Je hebt kennis en ervaring in de gehandicaptenzorg; kennis van autisme en stoornissen is een pré.

• Je hebt een stabiele, stevige persoonlijkheid en kunt professionele afstand bewaren in spanningsvolle situaties.

• Je bent zelfstandig en samenwerkingsgericht.

• Je bent reflecterend, relativerend en methodisch werkend.

Wat ga je doen?

Bij De Herberg ondersteun je iedere cliënt op maat, gebaseerd op zijn of haar zorg- en begeleidingsvraag. Je signaleert veranderingen, rapporteert op doelen en draagt bij aan het bijstellen van het zorgplan. Daarnaast bied je volledige ondersteuning bij de ADL, zoals wassen, aankleden en eten, en zorg je voor een veilige en gestructureerde omgeving.

Je werkt samen met collega’s, ouders en andere betrokkenen en bent bewust van het effect van je handelen op de cliënten. Zo help je hen hun dag zinvol en veilig in te vullen, binnen de warme en huiselijke sfeer van De Herberg.

Waar ga je werken? 

De Herberg is een kleinschalige en huiselijke woonlocatie op een landgoed aan de Kasteelweg. Hier wonen 7 (jong)volwassenen tussen de 21 en 42 jaar met een ernstige verstandelijke beperking en een intensieve zorg- en begeleidingsvraag. De bewoners hebben behoefte aan duidelijkheid, structuur, rust en veiligheid. Zij ontvangen intensieve begeleiding en hebben volledige ondersteuning nodig bij de ADL (Algemene Dagelijkse Levensverrichtingen). De begeleiding richt zich op het bieden van een veilige basis en het zinvol invullen van de dag. De Herberg kenmerkt zich door een warme, gemoedelijke en gezellige sfeer. Veel bewoners zijn mobiel en bewegen zelfstandig door de woning. Iedere cliënt beschikt over een eigen zit-/slaapkamer met sanitair, wat bijdraagt aan een prettige en vertrouwde woonomgeving. Bij Zozijn werk je volgens het principe van integraal werken. Je basis is De Herberg, maar je kunt ook flexibel worden ingezet binnen onze Cluster C-locaties, waardoor je bijdraagt aan verschillende vormen van gehandicaptenzorg en je ervaring verder ontwikkelt.

Zozijn draagt in Gelderland en Overijssel bij aan de ontwikkeling van mensen met een beperking. Onze missie? Mensen met hun netwerk in hun kracht zetten, zodat ze tot bloei komen en hun unieke plek in de samenleving vinden. Sterke teams, liefdevol werk. Zozijn wij.

Enthousiast?   

Klik op "Solliciteren" om snel te reageren. Sollicitatiegesprekken zullen worden gevoerd gedurende de periode dat de vacature openstaat. Mocht de perfecte kandidaat nog niet gevonden zijn, dan gaan we verder met zoeken. Als onderdeel van onze zorgvuldigheidsplicht zullen referenties worden opgevraagd bij voorgaande werkgevers voordat een eventuele aanstelling plaatsvindt. Daarnaast vragen wij om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Wil je eerst meer informatie? Neem dan gerust contact op met Babette Modderkolk (teamleider) via telefoonnummer 06-15128054. We kijken uit naar jouw reactie!