Assistent manager - Niet-Aangeboren Hersenletsel (NAH)

Wil jij als toegewijde assistent-manager samen met je teams bijdragen aan de groei en ontwikkeling van de cliënten van Zozijn? Ben jij klaar voor een inspirerende leidinggevende rol binnen de gehandicaptenzorg, specifiek voor de doelgroep met niet-aangeboren hersenletsel? Dan biedt deze vacature een geweldige kans om je passie voor zorg en leiderschap te combineren. Met jouw liefdevolle aanpak, deskundige inzichten en creatieve benadering maak jij het verschil! Samen creëren we een omgeving waarin iedere cliënt of bewoner zich optimaal kan ontwikkelen en bloeien.

Wat bieden wij jou?

• Salaris en groei: Een salaris volgens cao Gehandicaptenzorg, inschaling in FWG 50, tot wel €4.436,- bruto per maand (o.b.v. 36 uur).

• Uitdaging: Een boeiende en betekenisvolle rol als assistent manager, waarin je kunt uitblinken en verantwoordelijkheid draagt voor het managen en aansturen van alle teams binnen de sector NAH.

• Contract voor onbepaalde tijd: dus zekerheid! Mét de mogelijkheid om 24 tot wel 30 uur te werken binnen Op Pad.

• Extra’s die je blij maken: Regelmatige diensten, vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%.

• Gunstige pensioenregeling: Zodat jij verzekerd bent van een goede toekomst.

• Andere voordelen: Een aantrekkelijk fiets-, computer- en sportplan. Investeer in je favoriete sport of in die mooie nieuwe e-bike!

• Balansverlof: Naast je vakantiedagen krijg je bij ons ook balansverlof. Ieder jaar bouw je op voltijdbasis 57 uur extra op. Dit verlof geeft je de ruimte om werk en privé fijn in balans te houden.

• Reiskostenvergoeding: Je krijgt een vaste kilometervergoeding van € 0,18 per kilometer.
  

Wie ben jij?

• Je hebt een afgeronde mbo 4+/hbo-opleiding en hebt hbo-werk- en denkniveau. Aangevuld met managementmodules is een pré.

• Je hebt een ontwikkelingsgerichte aanpak, je bent kwaliteitsgericht en je bent goed in staat diverse werkzaamheden te coördineren en te regisseren.

• Je bent sociaal en communicatief vaardig, je houdt ervan om samen te werken;

• Je houdt van netwerken om NAH bij Zozijn meer op de kaart te zetten;

• Je kunt out-of-the-box denken;

• Je hebt meerjarige relevante werkervaring in de gehandicaptenzorg, jeugdzorg en/of GGZ, liefst binnen NAH, liefst in een coördinerende en/of coachende rol.

• Je hebt een proactieve houding en pakt je werk zelfstandig op

Wat ga je doen?

Als assistent-manager NAH ga je Annelies Donderwinkel ondersteunen bij het managen en aansturen van de hele sector NAH, dat doe je samen met nog een assistent manager. Denk hierbij aan (voorbereidende) werkzaamheden op gebied van het personeelsbeleid, samenwerking en communicatie. Concreet betekent dit o.a. dat je collega’s matcht met de dienstverleningsvragen waarbij je over alle teams overstijgend meedenkt en hierin zelfstandig acties uitzet. Vanuit een helicopterview werk je samen met de roosteraar voor een goed rooster. Met een recruiter werk je samen om voldoende collega's aan te trekken. Je bevordert het werken vanuit de dialoog, mede door hier zelf een voorbeeld in te zijn. Daarnaast voer je individuele begeleidings-, ontwikkel- en verzuimgesprekken. De missie en visie van Zozijn zijn leidend.

Waar ga je werken?

Zozijn Op Pad is de sector van Zozijn die gespecialiseerd is in NAH. Wij helpen cliënten en hun naasten weer grip op het leven te krijgen en om te gaan met de gevolgen van NAH. We bieden Hersenz behandeling, dagbesteding, ambulante begeleiding en wonen met ondersteuning en/of verpleging. Ook bieden we kinderen en jongeren met niet-aangeboren hersenletsel specialistische begeleiding die het kind en het gezin verder helpt.

Zozijn Op Pad heeft woonlocaties verdeeld over het hele werkgebied van Zozijn. Als assistent manager NAH werk je regelmatig vanuit het regiokantoor Doetinchem of Zutphen en op diverse locaties in de regio.

Zozijn draagt in Gelderland en Overijssel met ruim 2.500 collega's verspreid over ruim 150 verschillende locaties bij aan de ontwikkeling van mensen met een beperking. Het doel hiervan is om onze cliënten tot bloei te laten komen. Cliënten maken deel uit van onze samenleving. Wij helpen ze gebruik te maken van wat de samenleving hun al biedt. Daarnaast stimuleren we onze cliënten in wat zij de samenleving te bieden hebben. Alles draait om cliënten met hun netwerk. Om hun eigenheid, gezondheid, leven en hun regie daarover. Vanuit een gelijkwaardige dialoog sluiten we aan bij wat voor cliënten ertoe doet. Onze kernwaarden zijn liefdevol, vakkundig en vindingrijk.

Solliciteren?

Heb jij interesse in deze functie als assistent-manager sector NAH? Leuk! Klik op de knop “Solliciteren” voor 29 november 2024. 

Gesprekken vinden plaats op dinsdag 10 december tussen 14.00 en 17.00 uur in Zutphen.

Wil je eerst meer informatie? Neem gerust contact op met Annelies Donderwinkel, Manager sector NAH, telefoonnummer 06-21381794. Voordat we overgaan tot een aanstelling worden referenties opgevraagd bij de huidige leidinggevende, tevens dien je in het bezit te zijn van een “verklaring omtrent gedrag”.