Coördinerend Ondersteuner Jongvolwassenen Gehandicaptenzorg | De Heege – Wilp

Ben jij die coördinerend ondersteuner die rust en overzicht brengt? Wil jij werken met jongvolwassenen met een intensieve zorgvraag op een prachtige locatie in Wilp? En zoek jij een functie waarin je écht het verschil maakt binnen een hecht team? Dan is dit jouw kans bij De Heege!

Wat bieden wij jou?  

We zorgen niet alleen goed voor onze cliënten, maar ook voor jou. Daarom krijg je bij ons:

• Een salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg, FWG 45, max. € 4.262 bruto per maand o.b.v. 36 uur

• Een contract voor onbepaalde tijd voor 24 á 32 uur per week

• Vakantiegeld én een eindejaarsuitkering

• Een aantrekkelijk fiets-, computer- en sportplan

• Een goede pensioenregeling

• Extra balansverlof: 57 uur per jaar (bij fulltime) bovenop je reguliere verlof

• Reiskostenvergoeding van € 0,22 per kilometer (tot 50 km enkele reis)

• Ruime scholingsmogelijkheden via ons eigen opleidingscentrum

• Een actieve personeelsvereniging vol leuke uitjes en evenementen

• Een prachtige werkplek op het mooie landgoed de Lathmer in Wilp.

• Lees hier de volledige arbeidsvoorwaarden.

• En boven alles: een betekenisvolle functie waarin jij écht het verschil maakt voor cliënten

Wie ben jij? 

Jij bent een betrokken zorgprofessional die overzicht houdt en energie brengt in het team.

Daarnaast ben jij:

• In het bezit van een relevante mbo-opleiding niveau 4 (bijv. MMZ of Verpleegkunde)

• Ervaren in de gehandicaptenzorg, bij voorkeur met complexe zorgvragen

• Sterk in coördineren, plannen en structureren

• Communicatief vaardig en duidelijk in je verwachtingen

• Proactief en oplossingsgericht

• Iemand die met enthousiasme, humor en betrokkenheid werkt

Wat ga je doen?

In deze rol zorg jij voor structuur, overzicht en een stabiele basis op de werkvloer. Je bent een verbindende schakel tussen bewoners, collega’s en behandelaren.

Verder hou je je als coördinerend ondersteuner bezig met:

• Het coördineren en afstemmen van zorg- en ondersteuningsvragen

• Het creëren van een veilige, stabiele en positieve teamsfeer

• Het signaleren van knelpunten en deze bespreekbaar maken binnen het team

• Het samenwerken met verwanten, gedragswetenschappers en andere professionals

• Het opstellen, evalueren en bijstellen van zorgplannen

• Het stellen van prioriteiten en inspelen op onverwachte situaties

• Het ondersteunen en coachen van collega’s op de werkvloer

Diensttijden

Je werkt in onregelmatige diensten, waaronder dag-, avond- en weekenddiensten. De exacte tijden worden in overleg met het team vastgesteld.

Bij De Heege jongvolwassenen bieden wij 24 uur per dag zorg en ondersteuning, een veilige plek waar ruimte is voor persoonlijke aandacht en begeleiding.

Waar ga je werken? 

De Heege jongvolwassenen is een woning op het prachtige landgoed De Lathmer in Wilp. Hier wonen 8 jongvolwassenen met een ernstige verstandelijke beperking en intensieve zorgvraag.

De woning is volledig ingericht op hun behoeften, met onder andere tilliften en snoezelruimtes.

Wat werken bij De Heege jongvolwassenen bijzonder maakt, is het betrokken en deskundige team. Collega’s beschikken over specialistische kennis op het gebied van intensieve zorg en complex gedrag en werken continu aan verbetering en ontwikkeling van de zorg.

Op landgoed De Lathmer werk je in een groene, rustige omgeving, waar diverse zorglocaties samenkomen en samenwerking centraal staat.

Over Zozijn

Zozijn draagt in Gelderland en Overijssel bij aan de ontwikkeling van mensen met een beperking. Onze missie? Mensen met hun netwerk in hun kracht zetten, zodat ze tot bloei komen en hun unieke plek in de samenleving vinden. Sterke teams, liefdevol werk - Zozijn wij.

Enthousiast?   

Ben jij klaar om jouw coördinerende kwaliteiten in te zetten bij De Heege jongvolwassenen in Wilp? Solliciteer dan direct!

Samen maken we elke dag het verschil. Word jij onze nieuwe collega bij Zozijn?

Solliciteren kan tot en met 29 juni 2026. Wij nemen vervolgens binnen enkele werkdag contact met je op.

Een assessment maakt onderdeel uit van de selectieprocedure.

In het kader van de vergewisplicht worden, voordat we overgaan tot een mogelijke aanstelling, referenties opgevraagd bij de eerdere werkgevers. Tevens vragen wij om een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag).

 
Wil je eerst meer weten? Neem contact op met:
- Shirley Bekking (Meewerkend teamleider) via 06 - 25508916 of s.bekking@zozijn.nl
- Carolien Mensink (Recuiter) via 06 - 29211646 of carolien.mensink@zozijn.nl

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.