Directeur Organisatie & Bedrijfsvoering Daniël de Brouwerschool – Speciaal en Voortgezet Speciaal Onderwijs (Wilp)

Over de Daniël de Brouwerschool

De Daniël de Brouwerschool biedt speciaal onderwijs aan leerlingen van 4 tot en met 20 jaar met een intensieve ondersteuningsbehoefte. De school staat bekend om haar sterke pedagogische visie, hoge kwaliteit van onderwijs en zorg en een hechte, betrokken gemeenschap van medewerkers en ouders.

De Daniel de Brouwerschool kent een katholieke identiteit en is door de Inspectie van het Onderwijs al meerdere jaren als excellente school beoordeeld. Medewerkers zijn sterk betrokken, werken er vaak al lang en voelen zich verbonden met de school en haar missie.

Per 1 mei 2026 ontstaat er ruimte voor een vernieuwde topstructuur. In deze nieuwe structuur werk je nauw samen in een directieteam. De Raad van Bestuur van Zozijn draagt als bevoegd gezag de eindverantwoordelijkheid voor het functioneren van de organisatie. De operationele verantwoordelijkheid voor een doelmatige bedrijfsvoering en de onderwijskwaliteit ligt bij het directieteam.

De Directeur Onderwijs & Kwaliteit  is de voorzitter van het directieteam en is primair verantwoordelijk voor externe contacten (RvB, RvT, Inspectie, gemeenten, ketenpartners).

De Directeur Organisatie & Bedrijfsvoering is lid van het directieteam met primair een interne focus op organisatie, bedrijfsvoering, HR, processen en huisvesting.

Hoe jullie samenwerken 

Onze school werkt met een duaal directiemodel, waarin twee directeuren samen de integrale verantwoordelijkheid dragen voor het onderwijs, de organisatie, het personeel en de financiën van de school (SO en VSO). Jullie zijn samen het gezicht van de school, maar met een duidelijke taak- en roldifferentiatie die zorgt voor heldere governance, continuïteit en effectieve aansturing.

Als directieteam bepalen jullie de strategische koers, stellen jullie het schoolplan en jaarplannen vast, bewaken jullie de kwaliteit, veiligheid en cultuur, sturen jullie de organisatie aan vanuit gelijkwaardig leiderschap en nemen jullie besluiten op basis van gezamenlijke afweging en transparantie. Jullie vervangen elkaar bij afwezigheid en houden elkaars dossiers overdraagbaar.

Over de rol

Als Directeur Organisatie & Bedrijfsvoering vorm je samen met de Directeur Onderwijs & Kwaliteit het directieteam en draag je, samen met de Directeur Onderwijs & Kwaliteit, de gezamenlijke verantwoordelijkheid voor onze school (SO en VSO). In dit duale model ben jij lid van het directieteam en richt je je vooral op de interne organisatie, bedrijfsvoering, personeelsbeleid en procesontwikkeling. Jij zorgt dat de voorwaarden op orde zijn zodat leerlingen, teams en de onderwijsontwikkeling optimaal kunnen floreren. Je werkt nauw en gelijkwaardig samen met de voorzitter van het directieteam, waarbij jij de interne processen leidt, terwijl de voorzitter de externe strategische contacten onderhoudt.

Kerntaken & verantwoordelijkheden
Gezamenlijk met de directeur Onderwijs en Kwaliteit:

• Gezamenlijke eindverantwoordelijkheid voor onderwijs, personeel, financiën en organisatie (SO/VSO).

• Opstellen en realiseren van strategisch beleid, schoolplan, jaarplannen en prioriteiten.

• Borging van governance, besluitvorming en open communicatie.

• Cultuur-, visie- en identiteitsbewaking (katholieke signatuur).

• Versterken van een veilige, professionele en warme leer- en werkomgeving.

Portefeuillespecifiek: Organisatie & Bedrijfsvoering

• Leiding over financiële processen: begroting, planning & control, risicomanagement.

• HR-beleid, formatieplanning, werving, duurzame inzetbaarheid en verzuimreductie.

• Facilitaire zaken, huisvesting, arbo, veiligheid, contractbeheer en onderhoud.

• ICT, privacy (AVG), informatieveiligheid en digitalisering.

• Optimaliseren van interne processen en professionele bedrijfsvoering.

• Aansturing van ondersteunende teams en functies.

Portefeuillespecifiek: Interne focus

• Primair verantwoordelijk voor de interne organisatie en bedrijfsvoeringsvraagstukken.

• Externe contacten op bedrijfsvoering worden gevoerd in afstemming met de voorzitter van het directieteam.

• Ondersteunt of vervangt de voorzitter in externe vertegenwoordiging wanneer passend of nodig.

Wie ben jij?

• Een krachtige, verbindende en praktijkgerichte leider.

• Je hebt oog voor mensen, teams en organisatie en verbindt beleid en uitvoering.

• Je neemt verantwoordelijkheid, bent zorgvuldig, betrouwbaar en communicatief sterk.

• Je creëert rust, duidelijkheid en vertrouwen.

Profiel

• HBO+/WO werk- en denkniveau.

• Ingeschreven in het Schoolleidersregister PO.

• Leidinggevende ervaring binnen onderwijs of een verwante zorg-/onderwijscontext.

• Kennis van governance, P&C, HR, kwaliteitszorg en relevante wet- en regelgeving.

• Affiniteit met speciaal (voortgezet) onderwijs en leerlingen met extra ondersteuningsbehoeften.

Wat bieden wij?

• Arbeidsvoorwaarden volgens CAO PO D14;  indeling binnen de schaal passend bij ervaring en de definitieve portefeuilleverdeling en het mandaat.

• Benoemingsomvang: 1,0 fte.

• Een enthousiast en professioneel team met korte lijnen en een open, warme cultuur.

Enthousiast?   

Solliciteren kan via de onderstaande knop. Stuur ons jouw motivatie en cv uiterlijk op 1 februari. Voor deze functie vinden gesprekken plaats met zowel een selectiecommissie als een adviescommissie. Ook maakt een assessment deel uit van de procedure. De gesprekken staan gepland op 5 februari.

• Inhoudelijke vragen: John Cuijpers (bestuurder), via Diana Bruno (secretaresse RvB), telefoonnummer 06-5254965

• Procedurele vragen: Kristel van Petersen (manager), telefoonnummer 06-21369047

Tot slot

De Daniël de Brouwerschool hecht grote waarde aan zorgvuldigheid, transparantie en continuïteit. Deze werving vindt plaats via een open procedure, waarbij interne kandidaten nadrukkelijk worden uitgenodigd te reageren. Bij gelijke geschiktheid heeft een interne kandidaat de voorkeur.

Acquisitie naar aanleiding van deze procedure wordt niet op prijs gesteld.