Gezinshuisouder

Ben jij een warm, stabiel en professioneel persoon die een veilige en stimulerende omgeving kan bieden aan kinderen, jeugdigen of volwassenen die (tijdelijk) niet bij hun ouders kunnen wonen? Heb jij een passie voor zorg, begeleiding en opvoeding en wil je een waardevolle bijdrage leveren aan hun ontwikkeling? Dan zijn wij op zoek naar jou als gezinshuisouder bij Zozijn!

Wat ga je als gezinshuisouder doen?

Als gezinshuisouder bij Zozijn bied je in je eigen gezin een veilige plek voor kinderen, jeugdigen of volwassenen met een zorgvraag. Je creëert een klimaat waarin liefde, stabiliteit en ontwikkeling centraal staan. Je draagt zorg voor een optimale ontwikkeling van het kind en je sluit aan op wat het kind hierin nodig heeft. Je coördineert de zorg voor het kind en je werkt samen met voogden, scholen, gemeenten en andere professionals die betrokken zijn bij de zorg van het kind.

Je werkt in je eigen huis of een gehuurde woning van Zozijn en bent verantwoordelijk voor de dagelijkse begeleiding. In deze kleinschalige woonvorm ben jij 24/7 beschikbaar om zorg te dragen voor het welzijn en de ontwikkeling van de cliënt.

Als gezinshuisouder ben jij zowel een professionele opvoeder als een liefdevolle steunpilaar. Jij beschikt over de vaardigheden om een gezonde en veilige leefomgeving te creëren, waarin iedereen zich gezien en gehoord voelt. Jouw belangrijkste taken zijn:

• Bieden van een stabiel en positief leefklimaat voor cliënten.
• Methodisch reflecteren op je eigen handelen en samenwerken met andere zorgprofessionals.
• Zorgen voor continuïteit en veiligheid binnen het gezinssysteem.
• Onderhouden van een warme en respectvolle relatie met de biologische ouders en/of familie van de cliënt.
• Professioneel verantwoorden van de keuzes en beslissingen die je maakt in de zorg en opvoeding.
  
  

Wat bieden wij?

Zozijn biedt jou een uitdagende en betekenisvolle functie binnen een professionele organisatie. Hierbij krijg je de nodige ondersteuning vanuit gedragswetenschappers, coaches en managers.
Verder krijg je:

• Salaris van maximaal € 3.938,- bij een fulltime dienstverband (36 uur per week), inschaling in FWG 45 en 2% salarisverhoging per december 2024 op basis de CAO Gehandicaptenzorg.
• Uiteraard vakantiegeld én eindejaarsuitkering van 8,33% en een vergoeding voor het onregelmatig werken die óók in de vakantie doorloopt.
• Een aantrekkelijk fiets-, computer- én sportplan; in te zetten bij jouw favoriete sport!
• Een pleegzorgvergoeding, zak- en kleedgeld voor cliënten tot 18 jaar.
• Mogelijkheid tot maatwerk in ondersteuning en begeleiding vanuit Zozijn.
• Een inspirerende werkomgeving met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
• Een functie met maatschappelijke impact waarin je echt het verschil kunt maken.

Wat breng jij mee?

• HBO werk- en denkniveau, met een zorg-gerelateerde opleiding (minimaal niveau 5).
• Je bent geregistreerd bij het SKJ of bereid dit binnen twee jaar te behalen.
• Je hebt ervaring of affiniteit met het begeleiden van mensen met een beperking, hechtingsproblematiek of trauma.
• Je bent emotioneel stabiel, flexibel en beschikt over een goed reflectief vermogen.
• Je hebt een stabiel gezin en een sterk netwerk om op terug te vallen.
• Je kunt overstijgend denken en staat open voor samenwerking met betrokken professionals en ouders.

Waar ga je werken?

Zozijn draagt in Gelderland en Overijssel bij aan de ontwikkeling van mensen met een beperking met als doel dat ze tot bloei kunnen komen. Cliënten maken deel uit van de samenleving. We helpen ze gebruik te maken van wat de samenleving al biedt en stimuleren hen in wat zij de samenleving te bieden hebben. Alles draait om cliënten met hun netwerk. Om hun eigenheid, gezondheid, leven en hun regie daarover. Vanuit een gelijkwaardige dialoog sluiten we aan bij wat er voor cliënten toe doet. Onze kernwaarden zijn liefdevol, vakkundig en vindingrijk.

De procedure

Wij ontvangen jouw reactie graag zo snel mogelijk. Gesprekken vinden plaats gedurende de looptijd van de vacature. Hebben we onze match nog niet gevonden, dan zoeken we wat langer door. Mocht je verder gaan in de procedure dan is een assessment daar een onderdeel van. Wij kijken uit naar jouw sollicitatie!

Kom je bij ons in dienst, dan vragen wij om een "Verklaring omtrent Gedrag". Om referenties wordt gevraagd tijdens de procedure.