Begeleider ambulant Kind en NAH - Midden Nederland

Werk je graag met kinderen in de thuissituatie als persoonlijk begeleider ambulant? En werk je graag in een heel betrokken team gericht op kinderen met NAH? Dan is deze vacature iets voor jou! Wil je meer weten? Lees dan snel verder en solliciteer vandaag nog!

Wat bieden wij jou?

• Een uitdagende baan boordevol met afwisseling in een leerrijke werkomgeving, voor minimaal 20 uur per week. Een dienstverband tot maximaal 28 uur gemiddeld per week is bespreekbaar;
• Een salaris van maximaal € 3.938,- (per 1 december € 4.017,-) bij een fulltime dienstverband, inschaling in FWG 45.
• Alle arbeidsvoorwaarden die horen bij de CAO-gehandicaptenzorg. Denk hierbij aan reiskostenvergoeding, 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering.
• De mogelijkheid om te sporten met korting of gebruikmaking van de fiets- of computerregeling van Zozijn.
• Wij stimuleren onze medewerkers om elke dag een stukje beter te worden. Vanuit ons eigen opleidingscentrum bieden we dan ook een groot aanbod aan opleidingen en trainingen.

Wie ben jij?

• Het is belangrijk dat je ervaring hebt in het werken met de doelgroep NAH en affiniteit hebt met kinderen en het gezin;
• Je hebt een rijbewijs en auto;
• Je hebt een relevante beroepsopleiding afgerond op minimaal kwalificatieniveau 4 en je hebt een HBO-werk- en denkniveau;
• Je beschikt over de SKJ registratie of bent bereid tot het volgen van de opleiding SKJ;
• Je hebt ervaring met regisseren en je hebt een reflecterend en relativerend vermogen;
• Je bent een stabiele en stevige persoonlijkheid die in staat is professionele afstand te bewaren, ook in spanningsvolle situaties.

Wat ga je doen?

Als ambulant persoonlijk begeleider NAH ben je verantwoordelijk voor (het bemiddelen bij) passende zorgverlening voor kinderen met NAH in de thuissituatie. Je coördineert de begeleiding aan meerdere kinderen en je bent het eerste aanspreekpunt en belangenbehartiger voor de kinderen en de ouders/opvoeders. Je vertaalt de vraag van de kinderen en ouders op een methodische en procesmatige wijze naar een passend zorgplan en je voert de regie over dit zorgplan (uitvoering, bijstelling en evaluatie). Dit doe je in dialoog met de kinderen en ouders en in nauwe samenwerking met school en andere professionals. Je verricht observerende, begeleidende en ondersteunende werkzaamheden voor het kind. Daarnaast verricht je ook administratieve werkzaamheden en neem je deel aan overlegvormen.

Daarnaast participeer je in het opzetten van samenwerkingsverbanden en daar waar mogelijk in het opzetten van nieuwe initiatieven.

Zozijn is een grote zorgverlener in Oost-Nederland. 2.800 professionals. Een hele club. Die omvang biedt je veel mogelijkheden. Als je een opleiding wilt volgen bijvoorbeeld. Of eens wilt wisselen van doelgroep. Toch zit onze kracht niet in groot, maar juist in klein. Je werkt altijd in een hecht, zelfstandig team. Met een eigen sfeer. En met deskundige collega’s die elkaar waarderen en respecteren. Die elkaar niet een beetje, maar goed kennen. Van haver tot gort. Zodat jij én de cliënt tot bloei kunnen komen. Zozijn wij.

Waar ga je werken?

Je verricht je werkzaamheden ambulant, bij de kinderen en hun gezinnen aan huis. De werkzaamheden zullen zijn in midden Nederland rondom Amersfoort en Apeldoorn.

Bij deze vacature gaat het om een samenwerking vanuit Het netwerk Kind&NAH. Deze is hard aan de slag om voor elk kind met NAH in Nederland de zorg en begeleiding zo te ontwikkelen dat allen toegang krijgen tot goede en passende zorg. Elk kind met NAH is anders: zorg op maat is cruciaal. Gedurende de hele ontwikkeling van het kind moet vooruitgedacht worden of direct ingesprongen worden bij problemen zodat het kind in zijn hele systeem (familie, school, vriendjes) ondersteund wordt. Regionaal worden expertisecentra ingericht die een regionale keten coördineren, waarbij zorg in de volle breedte én onderwijs intensief samenwerken. Er wordt multidisciplinair gewerkt en kennisdeling wordt gestimuleerd en gefaciliteerd vanuit het landelijke kenniscentrum.

De sollicitatieprocedure

Enthousiast geworden? Klik op de knop “Solliciteren" en maak onderdeel uit van ons enthousiaste team.

Wil je eerst meer informatie? Neem dan gerust contact op met Jos Berends 06 10903449, Gedragskundige NAH.

We kijken uit naar jouw reactie!

Eén ding is zeker: na een dag bij ons ga je gegarandeerd met een brede glimlach en een hart vol voldoening naar huis. We zien elkaar!

Alle nieuwe medewerkers dienen bij indiensttreding een “Verklaring omtrent Gedrag” te overhandigen. Tevens worden er, in het kader van de Vergewisplicht, referenties opgevraagd bij eerdere werkgevers.

Geschikte kandidaten zullen z.s.m. een uitnodiging ontvangen en zodra wij de juiste kandidaat hebben gevonden zal de vacature gesloten worden.