Manager Wonen Gehandicaptenzorg

Ben jij een leider die koers bepaalt én resultaat boekt?
Heb jij een scherpe visie op zorg van hoge kwaliteit en weet je teams te motiveren om samen doelen te bereiken? Dan is dit jouw kans om impact te maken. Voor onze locatie in Wilp zoeken wij een Manager Wonen die vooruit durft te gaan.

Wat bieden wij jou?

• FWG 65, maximaal € 6.838 bruto bij een fulltime dienstverband (36 uur).

• Een contract voor onbepaalde tijd voor 32 - 36 uur per week; eens in de +/- 6 weken heb je een bereikbaarheidsdienst.

• Startdatum: idealiter uiterlijk 1 januari 2026.

• Een dynamische omgeving waarin jouw beslissingen direct zichtbaar resultaat opleveren.

• Vakantiegeld (8%), eindejaarsuitkering (8,33%) en alle voorwaarden van de CAO Gehandicaptenzorg.

Wie zoeken wij?

Jij bent iemand die:

• Richting geeft en verantwoordelijkheid neemt.

• Teams laat groeien en resultaten realiseert.

• Veranderingen versnelt en kansen benut.

• Schakelt tussen strategie en uitvoering.

• Combineert daadkracht met mensgericht leiderschap.

• Brengt energie en inspireert anderen om mee te bewegen.

• Gelooft in leren en verbeteren en is in staat mensen in hun kracht te zetten.
  

Daarnaast heb je:

• Minimaal een relevante (post)hbo-opleiding.

• Meerjarige managementervaring, bij voorkeur in de gehandicaptenzorg.

• Bij voorkeur bedrijfskundige kennis.

• Sterke vaardigheden in leiderschap en verandermanagement.

Jouw kerntaken

• Leidinggeven: Je coacht, motiveert en zet teamleiders sterk in positie.

• Kwaliteit bewaken: Je zorgt voor het welzijn van cliënten én medewerkers.

• Resultaat behalen: Je zorgt voor een efficiënte bedrijfsvoering en sluitende exploitatie.

• Strategisch samenwerken: Je werkt mee aan regionaal beleid en een financieel gezonde regio.

• Visie uitdragen: Je zet een heldere koers neer en inspireert anderen om deze te volgen.

Jouw leiderschapsstijl

Bij ons draait leiderschap om meer dan cijfers. We geloven in verbindend leiderschap: vertrouwen geven, eigenaarschap stimuleren en ruimte bieden voor leren en experimenteren. Jij bent een ambassadeur van luisteren, dialoog en transparante communicatie.
Je schakelt flexibel tussen stijlen, passend bij de ontwikkelfase van teams, en draagt bij aan een cultuur waarin moed boven gemak gaat.
Kortom: je versterkt leiderschap door vertrouwen, verbinden, versnellen en verduidelijken, en past je stijl aan om teams en medewerkers te laten groeien.

Wat ga je doen?

Je geeft leiding aan woongroepen waar intensieve zorg en begeleiding wordt geboden, op landgoed De Lathmer in Wilp. Jouw cluster bestaat uit 5 woonlocaties en de Centrale Nachtdienst. Je werkt samen met drie teamleiders en collega-managers binnen het Regionaal Management Team Oost-Veluwe.
Samen vertalen jullie strategische thema’s naar de praktijk. De zorgsector is volop in beweging – jij ziet dat als een kans om te vernieuwen en vooruitgang te boeken.

De sollicitatieprocedure

Klaar om het verschil te maken?

Solliciteer en neem de regie over jouw carrière én de toekomst van onze zorg.
Voor deze vacature geldt: open tot we de juiste kandidaat vinden. Zolang je deze ziet, kun je solliciteren – wacht dus niet!
De selectieprocedure omvat een assessment en het opvragen van referenties. Ook vragen we om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).
Vragen? Bel Judith Besten, regiodirecteur Oost-Veluwe, via telefoonnummer 06 54 34 79 51 of via Whatsapp

We zien elkaar!