Meewerkend teamleider - nachtzorg

Wil jij als toegewijde teamleider samen met je team de zorg voor onze cliënten ‘s nachts optimaal ondersteunen? Sta je te popelen voor een inspirerende leidinggevende rol in de gehandicaptenzorg? Dan biedt deze tijdelijke vacature een prachtige gelegenheid om je passie en leiderschap te ontplooien. Met jouw liefdevolle aanpak, vakkundige inzichten en vindingrijke benadering maak jij het verschil! Samen creëren we een omgeving waarin iedere cliënt tot volle bloei kan komen.

Wat bieden wij jou?

• Salaris: de inschaling is conform CAO Gehandicaptenzorg, FWG 50, en bedraagt maximaal €4.436,- bruto bij een fulltime dienstverband (36 uur per week).

• Extra's: je salaris wordt aangevuld met 8% vakantiegeld in mei en 8,33% eindejaarsuitkering in december, reiskostenvergoeding van 18 cent per km, en een aantrekkelijk fiets-, sport- en computerplan. Natuurlijk ontvang je ook alle overige arbeidsvoorwaarden die horen bij de CAO Gehandicaptenzorg.

• Dienstverband en werkuren: een uitdagende en afwisselende baan voor maximaal 24 uur per week tot januari 2027. Je werkt onder andere ‘s nachts, waarvoor je ORT ontvangt. We staan open voor een opdracht op basis van detachering, maar in dienst verdient de voorkeur.

• Ontwikkeling: mogelijkheden voor professionele ontwikkeling en opleiding. Denk hierbij aan een opleiding voor leidinggevende of het boosten van je persoonlijke ontwikkeling via een of meerdere online trainingen van Goodhabitz.

Wie ben jij?

Je voelt een diepe betrokkenheid met onze cliënten en streeft naar de best mogelijke liefdevolle zorg voor hen. Coördineren en regisseren zijn taken waar je blij van wordt, maar je werkt ook graag mee. Het motiveert jou om het beste uit jezelf en je collega’s naar boven te halen. Je hebt:

• Hbo werk- en denkniveau, een managementopleiding of relevante ervaring in een leidinggevende functie, of de bereidheid om een opleiding te volgen.

• Kennis van ontwikkelingen in de gehandicaptenzorg en specifiek nachtzorg.

• Sociale vaardigheden voor effectieve communicatie en teamcoaching.

• Zelfstandigheid en vindingrijkheid bij het oplossen van uitdagingen.

• Affiniteit met onze doelgroep, waaronder ernstig meervoudig beperkte cliënten die intensieve zorg en/of begeleiding nodig hebben.

Wat ga je doen?

Als meewerkend teamleider ben je verantwoordelijk voor het aansturen van het nachtzorgteam. Je bent het eerste aanspreekpunt voor het team en daarmee de “ogen en oren” van de manager. Je speelt een belangrijke rol bij:

• Het voeren van adequaat personeelsbeleid, waaronder planning, werving & selectie en het bevorderen van een gezonde werkomgeving;

• Het waarborgen van een gezonde bedrijfsvoering, waaronder budgetbeheer en samenwerking met ondersteunende diensten.

Deze functie biedt een dynamische mix van leidinggevende taken (75%) en operationele betrokkenheid bij de dagelijkse zorgverlening (25%). Omdat het team ‘s nachts werkt, doe jij dat ook. Je wilt graag met hen in contact zijn en zichtbaar zijn.

Waar ga je werken?

Je gaat werken in Wilp op ons dienstencentrum. Bij Zozijn draait alles om het tot bloei laten komen van mensen met een beperking. We zetten in op een gelijkwaardige dialoog, waarbij we aansluiten bij wat er écht toe doet voor de cliënt. Jij, als meewerkend teamleider, wordt een onmisbare schakel in dit proces.

Zozijn draagt in Gelderland en Overijssel bij aan de ontwikkeling van mensen met een beperking met als doel dat ze tot bloei kunnen komen. Cliënten maken deel uit van de samenleving. We helpen hen gebruik te maken van wat de samenleving al biedt en stimuleren hen in wat zij de samenleving te bieden hebben. Alles draait om cliënten met hun netwerk, hun eigenheid, gezondheid, leven en hun regie daarover. Onze kernwaarden zijn liefdevol, vakkundig en vindingrijk.

De sollicitatieprocedure

Voor deze vacature als meewerkend teamleider hebben we geen sluitingsdatum. Dit betekent dat de vacature wordt gesloten als de geschikte kandidaat gevonden is. Zolang de vacature zichtbaar is, is de kandidaat dus nog niet gevonden. Solliciteer daarom vandaag nog! De selectieprocedure omvat een persoonlijkheidsassessment en het opvragen van referenties. Ook vragen we je om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen. Heb je vragen die je eerst nog wilt stellen? Neem dan gerust contact op met Judith Besten, regiodirecteur Oost-Veluwe. Dit kan telefonisch via 088-5753259. We zien elkaar!