Meewerkend teamleider gehandicaptenzorg - Wilp

Tijdelijke functie: Meewerkend Teamleider (32 uur)

Ben jij een betrokken teamleider met passie voor de gehandicaptenzorg? Wij zijn op zoek naar een meewerkend teamleider voor 32 uur per week, voor een periode van 6 maanden. In deze rol combineer je coachend leiderschap met werken op de vloer. Samen met de manager en collega-teamleider geef je richting aan het team en draag je bij aan de ontwikkeling van onze cliënten. Jij zorgt voor structuur, inspiratie en een veilige woon- en werkomgeving.

Wil jij waardevolle ervaring opdoen in leidinggeven binnen de gehandicaptenzorg en krijg jij energie van samenwerken en écht het verschil maken? Solliciteer dan snel!

Wat bieden wij jou?

• Een afwisselende en uitdagende baan: 32 uur per week

• Salaris volgens cao Gehandicaptenzorg FWG 50 tot maximaal €4.613,- bruto bij een fulltime dienstverband (36 uur per week).

• Eindejaarsuitkering van 8,33% en flexibele arbeidsvoorwaarden

• Veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling via ons eigen opleidingscentrum (opleidingen, trainingen en workshops)

• Aantrekkelijke extra’s: fiets-, computer- en sportplan voor een gezonde en actieve levensstijl

• Balansverlof: 57 extra verlofuren per jaar (bij een fulltime dienstverband)

• Kilometervergoeding van € 0,20 per kilometer

Wie ben jij?

Je voelt een diepe betrokkenheid met onze cliënten en streeft naar de best mogelijke liefdevolle zorg voor hen. Coördineren en regisseren zijn taken waar je blij van wordt, en je toont daarin professioneel leiderschap – maar je werkt ook graag actief mee. Het motiveert jou om het beste uit jezelf en je collega’s naar boven te halen. Je hebt:

• Hbo werk- en denkniveau, een managementopleiding of relevante ervaring in een leidinggevende functie.

• Ervaring en kennis van ontwikkelingen in de gehandicaptenzorg.

• Sociale vaardigheden voor effectieve communicatie en teamcoaching.

• Zelfstandigheid en vindingrijkheid bij het oplossen van uitdagingen.

Wat ga je doen?

Als meewerkend teamleider binnen cluster B (Intensieve Begeleiding) van Zozijn geef je leiding aan betrokken teams en werk je nauw samen met manager Monique en collega-teamleider Gerdien. Jij bent het eerste aanspreekpunt voor het team en fungeert als de “ogen en oren” van de manager.

Je speelt een centrale rol in:

• Het voeren van een krachtig personeelsbeleid, inclusief planning, werving & selectie en het stimuleren van een gezonde, positieve werkomgeving;

• Het waarborgen van een stabiele en efficiënte bedrijfsvoering, waaronder budgetbeheer en samenwerking met ondersteunende diensten.

De functie bestaat uit een dynamische mix van leidinggevende verantwoordelijkheden (75%) en operationele betrokkenheid op de werkvloer (25%). Je bent graag aanwezig en zichtbaar voor het team, weet wat er speelt en zorgt voor verbinding. Zo draag je samen met Monique en Gerdien actief bij aan de kwaliteit van zorg én een sterk team.

Waar ga je werken?

Je gaat werken in Wilp op het prachtige landgoed De Lathmer. Bij Zozijn draait alles om het tot bloei laten komen van mensen met een beperking. We zetten in op een gelijkwaardige dialoog, waarbij we aansluiten bij wat er écht toe doet voor de cliënt. Alles draait om cliënten met hun netwerk, hun eigenheid, gezondheid, leven en hun regie daarover. Onze kernwaarden zijn liefdevol, vakkundig en vindingrijk.

Enthousiast?   

Zie jij jezelf in deze rol als meewerkend teamleider? Wacht niet te lang met solliciteren – we sluiten de vacature zodra we de juiste kandidaat hebben gevonden! Wil je eerst meer informatie? Neem dan gerust contact op met Monique Olthuis, manager cluster B (Intensieve Begeleiding) via telefoonnummer 06 11204577 of via Whatsapp.

De selectieprocedure omvat een persoonlijkheidsassessment en het opvragen van referenties. Ook vragen we je om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen.

We zien elkaar! 💚