Pedagogisch ondersteuner - Graafschap

Krijg jij energie van het werken met kinderen? Houd je van een uitdaging en ben je er van overtuigd dat elke vraag een antwoord kent? Dan ben jij degene die wij zoeken voor de functie van Pedagogisch ondersteuner voor de GBVT (naschoolse opvang) en ambulant. Het gaat om 10 tot 15 uur per week (omvang is bespreekbaar) en de ingangsdatum is zo snel mogelijk.

Wat bieden wij jou?

• Een uitdagende baan binnen Kind & Jeugd;
• een contract voor onbepaalde tijd;
• een salaris van maximaal € 3.294,00 bruto bij een fulltime dienstverband (36 uur per week), inschaling in FWG 35, een eindejaarsuitkering van 8,33% en flexibele arbeidsvoorwaarden;
• vanuit ons eigen opleidingscentrum bieden we een groot aanbod aan opleidingen en trainingen aan. Daarnaast kun je bijvoorbeeld fitnessen met korting of een workshop volgen via ons vitaliteitsprogramma Zozijn Vitaal.

Wie ben jij?

• Je hebt een relevante beroepsopleiding Zorg en Welzijn op minimaal kwalificatieniveau 3 en kennis van en ervaring in de gehandicaptenzorg;
• je hebt affiniteit met kinderen en jongeren met problemen in de ontwikkeling en affiniteit met complexe zorgvragen;
• je bent bevoegd en bekwaam tot het uitvoeren van verpleegtechnische handelingen en heb kennis van epilepsie;
• je bent flexibel, klantgericht, sociaal, communicatief, liefdevol, vakkundig en vindingrijk;
• je kunt methodisch en ontwikkelingsgericht werken;
• je kunt structuur bieden en je persoonlijke grenzen bewaken;
• je kunt zelfstandig werken en je durft beslissingen te nemen;
• je kunt goed samenwerken en werkzaamheden coördineren.

Wat ga je doen?

Jouw werkzaamheden vinden plaats op de locatie GBVT de Triangel in Zutphen, naschoolse opvang, en ambulant. Je verricht observerende, begeleidende, ondersteunende, verzorgende en voorkomende verpleegkundige werkzaamheden. Je bent goed in het vertalen van signalen die kinderen door hun gedrag en ontwikkeling laten zien. Je levert een bijdrage aan het tot stand komen, bijstellen en evalueren van het zorgplan en verzorgt de administratie. Je onderhoudt contact met de ouders/verwanten van het kind. Daarnaast ben je voor je collega’s een klankbord en ben je proactief in het optimaliseren van het werkklimaat op locatie.

Tijdens schoolweken zijn de werkdagen in ieder geval op de donderdag- en vrijdagmiddagen, de maandag- en dinsdagmiddag zijn bespreekbaar. Je beschikbaarheid op je werkdagen is van 13.30 uur tot 17.30/17.45 uur. Tijdens de schoolvakanties is de opvang op hele dagen.

Waar ga je werken?

Kind & Jeugd regio Graafschap is een onderdeel van de sector Kind & Jeugd bij Zozijn, waar kinderen en jongeren met een ontwikkelingsprobleem terecht kunnen voor zorg, ondersteuning en behandeling. Daarin bieden we verschillende mogelijkheden aan, zoals dagbehandeling, begeleiding in onderwijs, gespecialiseerde behandeling in vrije tijd (GBVT) en ambulante of gezinsondersteuning. Kind en Jeugd Graafschap is werkzaam in de omgeving van Zutphen.

Ieder kind is uniek. Ook ten aanzien van zijn/haar begeleidingsvragen. Binnen Kind- en Jeugdhulp varieert dat van zorg- tot (zeer) begeleidingsintensief. Alle kinderen hebben een zorgplan op basis waarvan de begeleiding wordt georganiseerd. Wij werken vanuit een 24-uurs zorg setting.

Zozijn draagt in Gelderland en Overijssel bij aan de ontwikkeling van mensen met een beperking met als doel dat ze tot bloei kunnen komen. Cliënten maken deel uit van de samenleving. We helpen ze gebruik te maken van wat de samenleving al biedt en stimuleren hen in wat zij de samenleving te bieden hebben. Alles draait om cliënten met hun netwerk. Om hun eigenheid, gezondheid, leven en hun regie daarover. Vanuit een gelijkwaardige dialoog sluiten we aan bij wat er voor cliënten toe doet. Onze kernwaarden zijn liefdevol, vakkundig en vindingrijk.

De sollicitatieprocedure

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Ria Wellenberg op tel. 06 – 5119 5203.

Wij ontvangen jouw reactie graag zo snel mogelijk. Gesprekken vinden plaats gedurende de looptijd van de vacature. Hebben we onze match nog niet gevonden, dan zoeken we wat langer door.

Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern verspreid; bij gelijke geschiktheid heeft de interne kandidaat voorrang.

In het kader van de vergewisplicht worden, voordat we overgaan tot een mogelijke aanstelling, referenties opgevraagd bij de eerdere werkgevers. Tevens vragen wij om een VOG (verklaring omtrent gedrag).