Recruiter

Tijdelijke functie in verband met zwangerschapsverlof (maart - september 2026)

Ben jij een echte matchmaker, koppelbaas of "gewoon" een goede recruiter? En ga jij altijd tot het uiterste om jouw kandidaten van dienst te zijn? Dan is deze rol als recruiter mogelijk jouw volgende baan! Jouw #1 doel als recruiter is het verbinden van medewerkers aan Zozijn. Je werft en selecteert kandidaten op creatieve wijze.

First things first… Wat bieden wij jou?

• Kansen… Om te helpen bij een afdeling in opbouw, om mooie projecten op te pakken, om te leren van je collega's, maar bovenal om mensen te helpen aan een fijne werkplek bij Zozijn. Zo draag jij op jouw manier dagelijks bij aan het tot bloei laten komen van onze cliënten. Daar doen we het met elkaar voor!

• Een “klein maar fijn”-team dat jou graag ontmoet. We hebben korte lijnen en een open cultuur met no-nonsense manier van werken. We werken graag met elkaar samen, maar kunnen ook individueel mooie resultaten neerzetten. 

• Niet onbelangrijk; salaris. Je wordt ingeschaald in FWG 50 (max. € 4.613,- o.b.v. 36 uur). 

• Een contract tot 1 september 2026 voor 28 uur per week. Je uren zijn flexibel in te delen, waarbij geldt dat we wel graag willen dat je op woensdag werkt vanuit het kantoor in Wilp. Daar komen we dan namelijk bijeen en hebben we bijvoorbeeld onze weekoverleg en afspraken met andere collega's. Daarnaast is er ook de mogelijkheid om thuis te werken. Daar heb jij zelf de regie op. 

• We vergoeden reiskosten à € 0,20 per kilometer met een max. van 50 kilometer enkele reis. 

• Tot slot, vakantiegeld van 8%, een eindejaarsuitkering van 8,33%, een fietsplan, een sportplan, een computerplan en alle andere voorwaarden uit de cao Gehandicaptenzorg. Een goed pensioen maakt daar bijvoorbeeld onderdeel van uit. 

Wie ben jij?

• Je hebt een hbo opleiding afgerond in de richting van ons vakgebied, zoals HRM, marketing(communicatie), commerciële economie of bijvoorbeeld toegepaste psychologie zijn. Ook andere opleidingen die goed aansluiten bij het recruitmentvak zijn welkom. 

• Zoals je ziet, bestaat er geen one-size-fits-all opleiding voor een recruiter. Wat we wél met elkaar gemeen hebben, is nieuwsgierigheid en de moed om positief-kritisch en eerlijk te zijn. Dat verwachten we ook van jou. Uiteraard heb je daarnaast affiniteit met de zorgsector, want je gaat werken bij Zozijn.

• Gesprekken voeren met sollicitanten doe je met gemak en plezier; dit vormt de basis van je werk. Je rust niet voordat je de beste kandidaat op de juiste plek hebt gevonden. Je bijt je vast in een vacature en laat pas los wanneer jouw doel is bereikt. Daarnaast heb je interesse in onderwerpen als arbeidsmarktcommunicatie, evenementen, vakantiekrachten, BBL-leerlingen en loopbaanadvies.

• Computervaardigheid en een goede beheersing van de Nederlandse taal zijn een must. Ook kun je goed uit de voeten op social media.

• Tot slot kun je goed adviseren op het gebied van recruitment en ben je bekend met de belangrijkste facetten van het vak. Een sterke vacaturetekst schrijven, effectief searchen en de juiste wervingskanalen inzetten? We hoeven het jou niet uit te leggen!

Waar ga je werken?

Je gaat werken voor het team Recruitment. Dit team is onderdeel van de dienst Mens- en Organisatieontwikkeling binnen Zozijn. Deze dienst ontwikkelt zich richting een toekomstbestendige afdeling. Een afdeling waar strategische thema’s hoog op de agenda staan. Thema’s zoals werkgeluk, de arbeidsmarkt, vitaliteit & veerkracht, sociale innovatie en strategische personeelsplanning. Dit allemaal met als doel dat Zozijn ook in de toekomst liefdevolle zorg en ondersteuning kan bieden aan haar cliënten. 

Zozijn draagt in Gelderland en Overijssel bij aan de ontwikkeling van mensen met een beperking. Het doel hiervan is om hen tot bloei te laten komen. Cliënten maken deel uit van onze samenleving. Onze medewerkers helpen ze gebruik te maken van wat de samenleving al biedt. Daarnaast stimuleren ze cliënten in wat zij de samenleving te bieden hebben. Alles draait om cliënten met hun netwerk. Om hun eigenheid, gezondheid, leven en hun regie daarover. Vanuit een gelijkwaardige dialoog sluiten we aan bij wat voor cliënten ertoe doet. Onze kernwaarden zijn liefdevol, vakkundig en vindingrijk.

Solliciteer direct!

Yes, je bent er nog! Heb je interesse in deze functie als recruiter bij Zozijn met standplaats Wilp? Klik dan op onderstaande knop en voeg je cv en motivatiebrief toe. Wil je eerst meer informatie? Neem gerust contact op met

• Figen Kinaci, sr recruiter, via 06 21354816 (tot en met 20 januari)

• Kristel van Petersen, manager, via 06 21369047 (na 20 januari)

Voor deze vacature hebben we geen sluitingsdatum. Dit betekent dat we de vacature sluiten zodra er een passende kandidaat gevonden is.