Specialistisch en senior coördinerend ondersteuner VIC

Binnen Zozijn zetten we een nieuwe stap in de zorg voor cliënten met een zeer complexe verstandelijke beperking. Een aantal bestaande woningen krijgt de status van VIC (Very Intensive Care)-woning. De komende twee jaar onderzoeken we hoe we VIC-zorg optimaal kunnen organiseren en bouwen we aan de randvoorwaarden voor nu en de toekomst. Dit geldt niet alleen voor de zorg aan cliënten, maar ook voor de medewerkers. Denk hierbij aan een passend salaris, intensieve samenwerking met gedragswetenschappers, gerichte scholing en andere faciliteiten die nodig zijn om deze zorg goed en duurzaam te kunnen bieden.

Als specialistisch ondersteuner VIC of senior coördinerend ondersteuner VIC, werk je in een omgeving waar geen dag hetzelfde is. Het kan pittig zijn, maar jij weet als geen ander de mens achter het gedrag te zien. Samen met een hecht team, dat elkaar altijd steunt, zorg je voor een veilige en stabiele basis voor onze cliënten. Maak jij ons team compleet? We kijken naar je uit!

Wat bieden we jou:  

• Salaris en vergoeding:

  • Als specialistisch ondersteuner VIC ontvang je, afhankelijk van je ervaring, een salaris tot maximaal €4.046 bruto per maand (op basis van 36 uur), inclusief arbeidsmarkttoelage. Dit ligt net boven het maximum van FWG 45.

  • Als senior coördinerend ondersteuner VIC kun je, afhankelijk van je ervaring, maximaal €4.419 bruto per maand (op basis van 36 uur) verdienen, wat bijna het maximum is van FWG 50.

  De functies worden de komende maanden officieel beschreven en gewaardeerd volgens de FWG-systematiek.

• Extra’s die je blij maken: vakantiegeld van 8%, een eindejaarsuitkering van 8,33%, en een vergoeding voor onregelmatig werk die zelfs tijdens je vakantie doorloopt.

• Een enthousiast en sterk team van begeleiders en een gedragswetenschapper die samenwerken aan een veilige omgeving voor de cliënt én voor jou.

• Blijven leren: Jouw professionele ontwikkeling staat bij ons centraal. Daarom krijg je regelmatig bijscholing over de nieuwste zorgmethoden, technologieën en evidence-based praktijken, zodat jij elke dag nóg beter wordt in je vak. Daarnaast krijg je training-on-the-job van een gedragswetenschapper die vijf dagen per week op locatie aanwezig is om jou te ondersteunen.
  Ook jouw welzijn vinden we belangrijk. We bieden trainingen in zelfzorg en burn-outpreventie, zodat je mentaal en fysiek gezond blijft. Bovendien kun je rekenen op teamondersteuning, intervisie en reflectiemomenten, waarin je samen met collega’s groeit en leert. Samen werken we aan jouw kracht en balans, zodat jij het beste van jezelf kunt blijven geven.

• Gunstige pensioenregeling: zodat jij verzekerd bent van een goede toekomst.

• Contract voor 24 tot 36 uur per week voor onbepaalde tijd: dus zekerheid én flexibiliteit! Liever minder uren of een 0-uren contract? We denken graag met je mee.

• Andere voordelen: een aantrekkelijk fiets-, computer- en sportplan. Investeer in je favoriete sport of in die mooie nieuwe e-bike!

• Balansverlof: naast je vakantiedagen krijg je bij ons ook balansverlof. Ieder jaar bouw je op voltijdbasis 57 uur extra op. Dit verlof geeft je de ruimte om werk en privé fijn in balans te houden.

• Reiskostenvergoeding hoger dan wat de CAO Gehandicaptenzorg voorschrijft: een vaste kilometervergoeding van € 0,18 per km.

• Een prachtige werkplek op het mooie landgoed de Lathmer in Wilp.
  

Wie ben jij? 

• Je laat je niet verblinden door probleemgedrag. Je houdt vast aan emotionele en sociale ondersteuning en blijft kijken naar de onderliggende behoeften van de cliënten tijdens spanningsvolle situaties.

• Je hebt een positieve instelling en je bent enthousiast om nieuwe uitdagingen aan te gaan.

• Je bent ondernemend en weet cliënten te motiveren en stimuleren.

• Jij kan tegen een stootje en hebt affiniteit met complexe doelgroep met bijkomende psychiatrische problematiek. Ervaring is mooi meegenomen, maar wilskracht en assertiviteit vinden wij minstens zo belangrijk!

• Het DNA van Zozijn spreekt jou aan. Dan hebben we het over liefdevol, vakkundig en vindingrijk.

• Voor de functie van specialistisch ondersteuner is een afgeronde zorgopleiding op niveau 4 vereist. Wil je aan de slag als senior coördinerend ondersteuner? Dan is een zorgopleiding op niveau 5 nodig.

Wat ga je doen?

Op een VIC woning wonen cliënten die intensieve zorg en begeleiding nodig hebben. Vaak gaat het om mensen met een verstandelijke beperking in combinatie met psychische problemen. Voor hen is het lastig om emoties te beheersen. Door jouw manier van begeleiden breng je rust, structuur en regelmaat in hun leven. Jij kijkt verder dan gedrag en het verleden van de cliënt; je ziet de mens erachter. Dankzij jouw inzicht en kwaliteiten herken en signaleer je precies wat zij nodig hebben, en weet je daar effectief op in te spelen.

Waar ga je werken? 

Je gaat werken bij Zozijn in Wilp op de Korenmolen. Op deze locatie wonen vijftien mensen met een ernstig verstandelijke beperking, verdeeld over twee woningen, waar ook crisisopvang wordt geboden. Deze bewoners hebben intensieve, veelal individuele, begeleiding nodig. Voor een aantal bewoners geldt dat zij individuele begeleiding krijgen van twee of drie begeleiders. Kleine stappen zetten, is voor deze doelgroep cliënten al een groot succes. Een collega op de Korenmolen omschrijft het werken er als volgt: "Bewoners zijn gebaat bij, zoals ik het vaak noem, 'ondertiteling in de communicatie'. Dat kan zijn in de communicatie met medebewoners, maar ook met begeleiders. Naast een verstandelijke beperking hebben veel cliënten ook verschillende soorten psychiatrische problemen. Denk hierbij aan angst- of hechtingstoornissen. Dit kan zich uiten in agressie. Veiligheid en structuur zijn daarom belangrijk. Vaste gezichten en dagprogramma’s helpen hierbij." Vanuit de inhoud word je hierbij ondersteund door een gedragswetenschapper met wie je nauw samenwerkt. Wil je meer lezen over het werken op de Korenmolen? Lees dan het verhaal van Eren.

Enthousiast?   

Zie jij jezelf al als specialistisch of senior coördinerend ondersteuner VIC op Korenmolen 8 of 10?  Klik op de knop “Solliciteren" en sluit je bij ons aan! Wil je eerst informatie? Neem dan gerust contact op met Monique Olthuis (manager Korenmolen 8 en 10), bereikbaar via telefoonnummer 06-11204577 of via Whatsapp https://wa.me/31611204577 We kijken uit naar jouw reactie!

In het kader van de vergewisplicht vragen wij referenties op bij eerdere werkgevers en is een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) vereist.